1、制定年度规划，有序推进月度工作;
2、组织优化与部门、岗设重塑:
3、关键岗位人才引进;
4、现有组织员工素质、技能及管理水平提升;
5、薪酬、绩效机制优化;
6、企业文化体系建设。
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、汉语语言文学、法学等相关专业毕业;
2、年龄31~41岁之间，男女不限，有5年以上人力资源管理经验，操盘过100人以上的组织;
3、倾听、表达能力强，与人打交道亲和力强悟性高;
4、总结、分析能力强，文字表达功底深厚，学习力强;
5、热爱人力资源事业，进取心强，韧性足，解决问题能力强。
简历投递:hr@whstarhr.com
8:30-18:00，每周全休两天
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