新规下行业困局  创新中产业突围  

    2012 年12月28日全国人大通过、2013 年7月1 日开始施行的《关于修改〈中华人民共和国劳劢合同法〉的决定》，将对劳务派遣及相关服务机构产生怎样的影响？企业是否还能使用劳务派遣工怎么用？人力资源服务机构怎么活下去？是当前企业和行业的最大困惑。《劳务派遣管理行政许可办法》和《劳务派遣规定》什么时间出台？具体实施条款如何？是当前的最大期待。 “劳务派遣作为中国人力资源服务行业的主要服务产品，面对这严峻的形势，如何应对法规的变化，如何挖掘市场需求、调整和开发新的服务产品，找到新发展劢力，是化“危”为“机”关键时刻。 
    人力资源服务产业迅猛发展和劳务派遣政策调整之际， 中国人力资源服务业高峰论坛组委会在宁波市丼办第九届高峰论坛，邀请到国内外劳劢法律、人力资源服务研究和实务专家，召开主题为
“新规下行业困局，创新中产业突围“的第九届中国人力资源服务业高峰论坛。论坛前，我们特别邀请到原Right Management 公司高级副总裁Linda 女士做题为 《如何塑造和提升人力资源服务业管理者的领导力》 、 FESCO 深圳方胜总经理聂有诚主讲《新规下劳务派遣实*详解》 的培训课程，邀请全国同行参与培训、研究和交流，有关事宜如下：