武汉劳动争议网2011年春季大讲堂：
——《招聘录用与入职流程风险防范》
邀 请 函
千里马难寻，不一定是千里马罕见，而是伯乐没有用好的眼光和甄选技巧。招聘和面试作为企业人力资源竞争的第一步，对企业的长远发展有着举足轻重的作用。找对人用对人，一直是企业最大的期望，企业用错一个人可能会付出严重的代价。
而“病从口入”，如何建立一个录用流程更是企业管理的咽喉要塞，把关不好，就会变成“万恶之源”。作为专业人力资源管理者，如何预防招聘录用、办理入职、签订合同以及管理试用期过程中的法律风险，且听专家详解。详情见武汉劳动争议网http://www.laborsos.cn ……
◆ 招聘与面试技巧
1、明晰招聘的重要性
2、有效避免招聘和面试误区
3、如何避免应聘材料的误导
4、辨识面试中的"真实"与"谎言"
5、面试官有效倾听与提问的技巧
6、面试过程中应注意的细节问题
7、面试时间和节奏的有效掌控
8、面试后如何进行人员筛选和评估
◆ 入职流程中的法律风险防范
1、招聘入职环节的风险
2、岗位说明书、招聘广告与招聘条件的设计及法律风险控制
3、面试中的法律风险控制
4、录用通知书(Offer)的设计
5、对应聘人员的审查内容与求职者信息登记表的设计
6、大学应届毕业生、停薪留职等特殊人员的招聘
7、录用手续办理的程序设计
8、劳动合同签订环节的风险管理
9、试用期员工的辞退
10、全程典型案例分析、疑难问题解答、经验交流
主讲嘉宾：邹老师—EMBA2009湖北省十佳人才官
绝对实战派劳动关系管理专家
武汉仕达人力资源服务有限公司总经理
武汉市劳动争议仲裁委员会仲裁员资格 高级培训师
时 间：2011年3月25日（周五） 下午13：30—17：00
地 点：武汉市武昌区珞瑜路531号水神客舍3号楼2楼多功能厅（湖滨花园酒店旁边，对面是金鑫国际家居城，东湖开发区站下车即可）
费 用：200元/人，会员100元/人
参会对象：各单位总经理、HR管理者及员工关系负责人、工会成员等
全国统一免费服务电话：400-600-2857
参会回执表（加盖公章传真至59502677）
|
公司名称
|
|
|
参会人
|
|
职务
|
|
|
电话
|
|
手机
|
|
|
E-mail
|
|
传真
|
|
联系人：肖先生/59881234 13971583884 於小姐/59502776
注：全程谢绝录音、录像、广告、拍照，谢谢合作 ！
