武汉劳动争议网关于“新《社会保险法》和《工伤保险条例》剖析及企业应对方案”劳动关系公开课于4月22圆满举办

 

    新《社会保险法》、《工伤保险条例》等已通过并于2011年1月1日开始实施，这两部法律会有哪些新的变化？又将给用人单位带来怎样的影响？企业如何去应对这些新的法律？武汉劳动争议网举办的劳动关系课程为您深度剖析，并给您专业的*作指导。

 

    名师主讲：

    王钟钦老师——中国劳动法学研究会理事、中国人力资源开发研究会会员、中国管理科学研究院学术委员会特约研究员、武汉劳动争议网特约研究员、2007年7月1日在人民大会堂接受国家领导人颁奖。擅长大型国有企业改革、改制方案的设计并组织实施，在企业规章制度管理、薪酬社保管理、劳动合同管理以及劳动争议的预防与处理等方面有丰富的实践经验。曾为凡谷电子、德威斯电子、健民药业、维达纸业、博士文具、道达尔石油、蒙牛乳业、擎天实业、西门子、美的、长城保险、长光科技、天风证券、汉兴实业、波尔亚太、CBD中央商务区、红牛、中软国际等百十家知名企业提供了涉及员工手册、劳动合同、服务期协议、竞业限制协议等方面的法律咨询和培训服务。

 

主要内容：

一、《社会保险法》

1、《社会保险法》新规定、新变化及对企业的影响；

2、养老、医疗、工伤、失业、生育保险重点、难点问题解读；

3、参保人员患病或非因公死亡待遇的新规定；

4、社会保险疑难问题实务*作：

   ①员工个人跨地区就业的，保险关系如何转移？能否转移？是否能五大社保同时转移？

②员工个人退休时，基本养老金标准和缴费年限有什么关系？

③《社会保险法》跨地区就业缴费年限如何累计计算？

④员工不愿意买社保，并与单位签有协议的情况下，该协议是否有效？

⑤用人单位不足额缴纳社会保险如何处理？

5、双重劳动关系的社会保险如何处理？（司法解释三的新规定）

6、《社会保险法》关于法律责任的规定

7、企业社保实务流程梳理及风险控制

①社会保险补缴争议与风险控制

②社会保险待遇争议与风险控制（司法解释三的相关规定）

③社保手续办理争议与风险控制（未按照相关规定办理社保手续有何法律责任？）

④社会保险管理*作的风险控制（能否用商业保险代替社会保险？）

⑤其他人身伤害的风险控制（实习生、退休返聘人员、兼职人员的保险策略）

 

二、《工伤保险条例》

1、新条例关于工伤认定的变化？

2、关于工伤保险待遇的最新标准对比分析

3、如何认定工伤赔偿责任人主体？

4、参加单位组织的体育活动受伤能认定为工伤吗?

5、“认定工伤”、“视同工伤”、“不认定工伤”的法律界定

6、违章造成交通事故的能认定为工伤吗？

7、职工见义勇为受伤是否可以认定为工伤？

8、上下班途中发生交通事故哪些属于工伤？如何确定“非本人主要责任”？

9、对工伤认定决定或劳动能力鉴定结论不服怎么办？

10、职工在两个单位就业的，发生工伤怎么办？

11、单位能用商业保险赔偿职工工伤待遇吗?    

12、工伤补偿与民事赔偿出现竞合怎么办? 

13、一至四级伤残职工能否一次性领取工伤待遇，如何支付？

14、职工因工致残被鉴定为5～10级的，劳动合同解除或终止后的待遇怎么支付?

15、《社会保险法》对用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的责任规定