武汉仕达人力资源有限公司

劳务派遣的优势：

1、用人不养人，解决“编制”问题；
2、灵活机动，满足弹性用工需求
3、缓解了传统用工方式中劳、资双方相对对立的局面，避免劳动争议的发生
4、简化企业人事工作程序
5、为企业规避了用工风险
6、简化企业人事部门结构，降低了经营成本
7、提高员工满意度，更有利于维护劳动者的合法权益